スズモト株式会社は、次世代育成支援対策推進法に基づき「一般事業主行動計画」を公表いたします。
次代を担う子どもたちが健やかに生まれ育つ環境をつくるために、国、地方公共団体、事業主、国民が担う責務を明らかにし、 平成17年4月1日から10年間かけて集中的かつ計画的に取り組んでいくためにつくられたものです。
企業が、社員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、 多様な労働条件の整備等の取組みを行うため実施する次世代育成支援対策に関する計画です。
一般事業主行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、 全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間 平成27年4月1日〜平成32年3月31日
2.内容 目標1:育児休業中の代替要員の確保。
  <対策>

   平成27年4月〜 代替要員確保のための体制構築
 
目標2:地域の学校の工場見学、職場体験の提供を積極的に行う。
  <対策>

   平成27年4月〜 インターンシップ、工場見学の社内受入を
   適宜実施していく。